Évaluation des risques psychosociaux (RPS)

• Préparation de l’équipe de direction et des employé.e.s à la démarche d'évaluation RPS pour répondre aux préoccupations et favoriser l'engagement
• Planification et organisation conjointe de la collecte de données 

• Collecte de données à l'aide de groupes de discussion, de sondages et de documentation
• Analyse des données recueillies
• Rédaction d'un rapport synthèse

• D'abord à l’équipe de direction, discussion des résultats visant l’appropriation de ceux-ci
• Ensuite à  l’ensemble des membres de l’organisation

• Soutien dans l’élaboration du plan d’action
• Soutien dans la communication du plan d'action
• Soutien dans la gestion du changement (au besoin)

L'équipe de B² Consultation peut soutenir la création d’un comité SST-RPS ou le transfert de connaissances sur les suivis et les évaluations subséquentes des RPS au comité SST déjà en place.

L'équipe de B² Consultation peut procéder à l'évaluation de l’impact des interventions, de 12 à 18 mois après la mise en oeuvre du plan d'action, pour mesurer les améliorations et identifier les prochaines étapes.

L’équipe de B² Consultation est certifiée et détient les droits d’utilisation de la grille d’évaluation des RPS de l’INSPQ depuis janvier 2023