Augmentez la capacité de performance de votre organisation
en optimisant les interactions humaines au travail
en optimisant les interactions humaines au travail
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Vous perdez des employés talentueux et vous vous l’expliquez mal ?
Des conflits interpersonnels éclatent au sein de votre équipe et vous avez du mal à les aborder ?
Vous observez du désengagement de la part des employés malgré l’impression d’en donner beaucoup pour les engager et les motiver ?
Vous voulez éviter l'apparition des ces problèmes ?
Ces situations ont souvent pour source la faible qualité des interactions humaines au travail. B² Consultation vous permet d’agir directement sur la qualité de ces interactions, la source du sable dans l’engrenage de votre organisation.
Vous libérerez ainsi le plein potentiel des individus, des équipes et de l’organisation. Vous en sortirez confiant.e et outillé.e à amener votre entreprise vers de nouveaux sommets avec une culture d’entreprise saine et performante.
Si vous avez répondu oui à une ou plusieurs de ces questions, la capacité de performance de votre organisation n'est peut-être pas optimale.
Vous êtes les mieux placés pour connaître et parler de votre réalité, donc on se rencontre pour vous écouter et préciser ensemble les objectifs du mandat.
On ne fait pas que vous écouter ! On vous implique concrètement dans la planification des étapes de notre travail ensemble.
Pendant le mandat, on garde un contact étroit, par notre écoute et notre présence. On vous soutient dans la mise en place des stratégies élaborées pour vous et avec vous.
À la fin du mandat, la peur de « perdre » le soutien reçu peut se manifester. Pas de panique! On fait un tour des éléments couverts et un plan de match concret pour la suite.
On mesure avec les méthodes et outils les plus appropriés à votre contexte pour identifier clairement ce qui se passe dans votre organisation.
On établit un plan d’action qu’on met en œuvre conjointement pour optimiser votre organisation et augmenter la capacité de performance des individus et des équipes.
On mesure l’impact du plan d’action et on ajuste pour augmenter la capacité de performance de votre organisation sur le long terme.
S'appuyant sur le principe que tout être humain a le potentiel de s’améliorer et d’évoluer, notre accompagnement s’inscrit dans vos activités quotidiennes sans alourdir la charge de travail des membres de votre organisation.
Avec une démarche éprouvée, nous vous fournissons un cadre clair pour comprendre et améliorer votre organisation et les interactions quotidiennes permettant d’augmenter votre capacité de performance.
B² Consultation c’est deux associées, Joell et Stéphanie, passionnées des interactions humaines et partageant la mission de faire des organisations des lieux où les humains peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nourries par un parcours professionnel et académique varié alliant l’intervention et la recherche, nous appliquons ce que nous prônons tant dans nos interactions que dans nos services.
Avec nous, vous aurez l’heure juste et vous serez épaulé tout au long du chemin.
« Je m’attendais à ce que l’on revoit l’organisation du travail de façon plus classique (tâche, rôles et responsabilités), mais nous avons plutôt revisité nos façons d’interagir pour identifier les terrains d’entente et les avenues de solutions. Ça nous a permis de répondre à nos besoins individuels et nos besoins d’équipe à notre façon. »
« J'ai fait appel à B2 Consultation pour le service des Collègues à louer. En tant qu'entrepreneure et étant seule dans mon organisation, plusieurs enjeux se sont présentés à moi concernant la gestion de la clientèle et de mon espace. J'ai fait appel à B2 pour me créer un petit comité et ainsi trouver des pistes de solutions avec des collègues qualifiées. B2 a compris rapidement mes enjeux et m'ont fait cogiter pour le bien-être de mon entreprise. B2 m'a aidé à prendre un tournant marquant pour mon entreprise pour créer un bien-être collectif. »
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