Augmentez la capacité de performance de votre organisation
en optimisant les interactions humaines au travail
DANS VOTRE ORGANISATION :
Constatez-vous que la performance de votre équipe stagne ou diminue ?
Sentez-vous du désengagement de la part de certains de vos employés ou gestionnaires ?
Perdez-vous ou craignez-vous de perdre des joueurs-clés/importants dans votre équipe ?
Observez-vous la présence de tensions ou de conflits interpersonnels ?
Si vous avez répondu oui à une ou plusieurs de ces questions, la capacité de performance de votre organisation n'est peut-être pas optimale.
4 étapes pour augmenter la qualité des interactions
Parlez-nous de vous
Travaillons ensemble
Parlez-nous de vous
Vous êtes les mieux placés pour connaître et parler de votre réalité, donc on se rencontre pour vous écouter et préciser ensemble les objectifs du mandat.
Décidons ensemble
Travaillons ensemble
Parlez-nous de vous
On ne fait pas que vous écouter ! On vous implique concrètement dans la planification des étapes de notre travail ensemble.
Travaillons ensemble
Travaillons ensemble
Travaillons ensemble
Pendant le mandat, on garde un contact étroit, par notre écoute et notre présence. On vous soutient dans la mise en place des stratégies élaborées pour vous et avec vous.
Assurons la réussite
Travaillons ensemble
Travaillons ensemble
À la fin du mandat, la peur de « perdre » le soutien reçu peut se manifester. Pas de panique! On fait un tour des éléments couverts et un plan de match concret pour la suite.
Nos cofondatrices
B² Consultation c’est deux associées, Joell et Stéphanie, passionnées des interactions humaines et partageant la mission de faire des organisations des lieux où les humains peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nourries par un parcours professionnel et académique varié alliant l’intervention et la recherche, nous appliquons ce que nous prônons tant dans nos interactions que dans nos services.
Avec nous, vous aurez l’heure juste et vous serez épaulé tout au long du chemin.
