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Augmentez la capacité de performance de votre organisation

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en optimisant les interactions humaines au travail

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Cultivez le meilleur de votre organisation

Vous perdez des employés talentueux et vous vous l’expliquez mal ? 


Des conflits interpersonnels éclatent au sein de votre équipe et vous avez du mal à les aborder ? 


Vous observez du désengagement de la part des employés malgré l’impression d’en donner beaucoup pour les engager et les motiver ? 


Ces situations ont souvent pour source la faible qualité des interactions humaines au travail. B² Consultation vous permet d’agir directement sur la qualité de ces interactions, la source du sable dans l’engrenage de votre organisation.


Vous libérerez ainsi le plein potentiel des individus, des équipes et de l’organisation. Vous en sortirez confiant.e et outillé.e à amener votre entreprise vers de nouveaux sommets avec une culture d’entreprise saine et performante. 

Parlons-nous !

DANS VOTRE ORGANISATION :

Constatez-vous que la performance de votre équipe stagne ou diminue ?

Sentez-vous du désengagement de la part de certains de vos employés ou gestionnaires ?

Perdez-vous ou craignez-vous de perdre des joueurs-clés/importants dans votre équipe ?

Observez-vous la présence de tensions ou de conflits interpersonnels ?

Si vous avez répondu oui à une ou plusieurs de ces questions, la capacité de performance de votre organisation n'est peut-être pas optimale. 

Contactez-nous pour connaître notre solution

4 étapes pour augmenter la qualité des interactions

Parlez-nous de vous

Travaillons ensemble

Parlez-nous de vous

 Vous êtes les mieux placés pour connaître et parler de votre réalité, donc on se rencontre pour vous écouter et préciser ensemble les objectifs du mandat.

Décidons ensemble

Travaillons ensemble

Parlez-nous de vous

 On ne fait pas que vous écouter ! On vous implique concrètement dans la planification des étapes de notre travail ensemble.

Travaillons ensemble

Travaillons ensemble

Travaillons ensemble

 Pendant le mandat, on garde un contact étroit, par notre écoute et notre présence. On vous soutient dans la mise en place des stratégies élaborées pour vous et avec vous.

Assurons la réussite

Travaillons ensemble

Travaillons ensemble

À la fin du mandat, la peur de « perdre » le soutien reçu peut se manifester. Pas de panique! On fait un tour des éléments couverts et un plan de match concret pour la suite.

NOTRE SOLUTION EN 3 PHASES

Phase 1

On mesure la qualité des interactions avec notre outil l’ÉQIP© pour identifier clairement ce qui se passe dans votre organisation. 

Phase 2

On établit un plan d’action qu’on met en œuvre conjointement pour optimiser les interactions et augmenter la capacité de performance des individus et des équipes. 

Phase 3

On mesure l’impact du plan d’action et on ajuste pour augmenter la capacité de performance de votre organisation sur le long terme. 

Planifions un appel !

Une approche qui libère le plein potentiel de votre organisation

S'appuyant sur la démarche scientifique et sur le principe que tout être humain a le potentiel de s’améliorer et d’évoluer, notre accompagnement s’inscrit dans vos activités quotidiennes sans alourdir la charge de travail des membres de votre organisation.

 

En utilisant l’outil d’évaluation et d’analyse développé par B² Consultation (ÉQIP©), nous vous fournissons un cadre clair pour comprendre et améliorer les interactions quotidiennes permettant d’augmenter votre capacité de performance.  

QUAND FAIRE APPEL À NOUS ?

  • Vous gérez des crises de manière fréquente. Les relations sont difficiles, voire tendues. 
  • Votre organisation vit des changements ou en vivra prochainement. 
  • Vous conjuguez avec un roulement de personnel élevé ou constant. 
  • Votre organisation n’atteint pas ses objectifs stratégiques. 
  • Pour éviter que les problèmes précédents ne surviennent. 

Nous sommes là pour vous!

Nos cofondatrices

B² Consultation c’est deux associées, Joell et Stéphanie, passionnées des interactions humaines et partageant la mission de faire des organisations des lieux où les humains peuvent atteindre leur plein potentiel.


Nourries par un parcours professionnel et académique varié alliant l’intervention et la recherche, nous appliquons ce que nous prônons tant dans nos interactions que dans nos services. 


Avec nous, vous aurez l’heure juste et vous serez épaulé tout au long du chemin. 

Parler à Joell ou Stéphanie

Témoignages

Claudine G., Directrice Générale, CPE La Chiffonnelle

 « Je m’attendais à ce que l’on revoit l’organisation du travail de façon plus classique (tâche, rôles et responsabilités), mais nous avons plutôt revisité nos façons d’interagir pour identifier les terrains d’entente et les avenues de solutions. Ça nous a permis de répondre à nos besoins individuels et nos besoins d’équipe à notre façon. »   

Les organisations qui nous ont fait confiance

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Crédits photos et images : Danielle Charron, StartupStockPhotos-Pixabay, Lenalensen-Pixabay, Pixabay

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